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团队寄语
 
 

 
享受成长
 

成功者享受步向成功的成长过程,成功企业籍以传世的是其传奇的成长历程。

其实,成功本来就是永无止境的,其最动人的章节一定来自成长的过程和经历。而为这种成长注入活力的就是知识和经验的持续学习和再积累。成功得益于一定程度的自身知识及经验积累,更得益于对好的知识及经验的借鉴与学习!

人们盛赞牛顿智慧过人是前无古人后无来者,故而取得如此巨大的成就.而牛顿却说,我只是站在巨人们的肩膀上,所以看的更远……不一定每一个人最终都要象牛顿这样的伟人一样站在巨人们的肩膀上,但“它山之石,可以攻玉”,提练前辈精英们之精华为我成长所用,培训的宗旨与牛顿的思想竟然如此的吻合!

博采众家之长,有容乃大,不也正是这种孜孜以求的精神铸就了中华民族作为一个泱泱大国丰富而辉煌的千年文化吗!

学习的过程本身应该就是快乐且高效率的,而培训正是实现这一理想的最佳途径。选择好的培训恰如选择了一本适合自己的好书籍,能给您的生活,工作甚至人生带来丰厚的益处。在学习中成长,在成长中学习,让我们享受学习,享受成长吧!

放眼当今世界,凡拥有健康企业文化及充满勃勃生机的企业,无不是一个个善于学习,苛求进步,不断成长的团队。个体通过获取适当的培训而发挥的价值必将引起整个企业焕发巨大能量!这是一个从量的积累到质变的飞跃!

“投资于培训”已成为许多大企业大公司的重要策略. 美国工商企业每年用于职工培训的经费高达2100亿美金,全美有97%的企业为职工制定了培训目标和培训计划.西门子,LG,麦当劳等为培训员工专门建立了培训学院,台資的富士康科技集團兴建IE學院,並要求主管級員工每年必修288個學時,提昇自我能力。

19世纪以前培训的目的是提高员工技艺;19世纪到20世纪初培训的目的是提高员工效率;20世纪初到20世纪中叶以后的培训重点在于员工满足率;20世纪中叶以后的培训把培养和教育员工价值观作为重要目标。目前中国的培训市场形成稍晚,成长极快。可以说是百花齐放,百鸟争鸣,也可以说是良莠不齐,精品与赝品共存,鱼目混珠者众。既然培训是一种智力投资,那么作为一种慎重的企业行为,选择一家稳定,专业,长期的咨询合作伙伴对于企业的成长与进步就变得如此的至关重要了。

成长力以传道,授业,解惑作为自己的崇高职责,秉承专业,严谨的作风,定位于高品质树精品的路线,在咨询业中可谓独树一帜。

我们为 “成长力”能真正成为企业成长之动力,之催化力,之活力源泉而不断努力着,进步着,成长着!

将您的信任和期望放心地交给我们吧!携手成长力,品位精品与风彩,感受专业与严谨!您会有预料之中的收获也会有期望之外的惊喜!

“你不会很有钱,但你会有很多朋友,不要忘记朋友是最宝贵的财富”,这是一个喜欢研究星座的朋友给我推算出来的,虽然我不信这些星座推论,但我却相信我会有很多朋友。自幼跟着家中的长辈习武使我有一种豪放的性格,真诚是骨子里的东西,大学四年的学习以及毕业后多年的闯荡使我更加认识到朋友的珍贵!

我一直坚信做培训就是做朋友,只有把你的客户当作自己的朋友——真正的朋友,而不是商业伙伴——你才能用心为对方考虑。我是学习计算机控制的,毕业后做过年网络安全也做过多年的大型软件开发,做网络安全时想的最多的是骇客如何如果进入这个系统,我们如何去防范;做软件时想的最多的是,操作员需要那些简便的操作,而我们又如何实现这些功能;我做培训的这么长时间里,当朋友(客户)给我们提出需求时我想的最多是,他们这么次培训的目的是什么?要得到什么样的效果?我们如何才能满足这些需求,并进一步的提供更好的服务……

记得多年以前我还在实达设备做软件开发的时候,上过刘秦南老师的一节课,当时做的测试的结果表明我是非常适合做咨询业的,没想到几年以后我真的进了咨询业,而且也就在刘老师当时所在的公司,这是一种巧合也是一种幸运,我要感谢刘老师多年对我的照顾,现在我们又有机会在一起合作,真的是一件令人兴奋的事情——不仅可以继续跟她学习,而且是老朋友的再次合作。

前面说过我是理工科出身,而且还有多年的经验,我要感谢这一段宝贵的经历,因为它们虽然使我晚认识了好多朋友一段时间,但却使我拥有了严密的逻辑思维能力以及观察事情的大局观,使我在做每一个提案时都会整体的、系统的去思考,因为我是在替朋友做事情,我一定要尽最大的努力让它完美!

亲爱的朋友,当我们有缘相识,不管是萍水相逢或者很深很深的缘分,我希望除了能给您展现成长力的专业服务,更祝福您在今后的工作生活中,一切都平安!

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