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课程介绍
 
 
TTT-企业内部讲培训课程方案
 
“人才”是企业组织的重要资产,近年来企业对人才养成有质量齐增的现象,一方面得助于企业经营观念的突破及育才行动的改革,一方面则基于社会环境的快速改变,企业内部员工需求多元化之促动,因此处在入世前经营的环境改变的此刻,如何使员工随着企业的成长而提升,是每一个优良企业刻不容缓的课题。内部师资即是承担此项重大任务的精英者,他扮演着资源收集与核心技术传承的重要角色,他为企业由日常工作经验积累,经营管理技术的实务,并由外界引进专业信息,强化全员学习的效能与组织绩效。

第一阶段
1、了解企业内部讲师扮演的角色;
2、认识企业内部讲师在组织中的定位;
3、理解内部讲师应具备的素质与能力条件;
4、认识成人学习的原理与特色;
5、学习掌握教学者的表达技巧-『十合一』;
6、介绍PPT的设计与制作原理;
7、学员课堂演练与指导。
第二阶段
1、学习课程规划,设计课题与订定教学目标;
2、学习制定教案(教学程序);
3、学员制作PPT的指导与修正;
4、介绍五种多元交互式教学方式及带领要领;
5、透过现场实际演练达到随学即用的效果。
第三阶段
1、学员试讲与成果验收。
第四阶段
1、定期辅导,完善企业内部培训系统,教材,教案及PPT等。
2、辅导内部讲师教学活动的开展。

 
详细介绍请点击浏览
 
 
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